Dieser Artikel erklärt, wie Sie ein Beschäftigungsverbot für einen Mitarbeiter eintragen, die diese z.B. auf Grund einer Schwangerschaft erhält.
Schritt-für-Schritt Anleitung
- Öffnen Sie das Modul Verwaltung
- Öffnen Sie den Bereich Mitarbeiter
- Wählen Sie den betreffenden Mitarbeiter aus
- Klicken Sie auf das Register Arbeitszeit.
- Öffnen Sie die Freistellung indem Sie auf das Pluszeichen klicken
- Tragen Sie nun die benötigten Angaben in dem sich öffnenden Dialog ein
- Genaue Angaben zur Schwangerschaft können im selben Register unter Schwangerschaft dokumentiert werden.
