Zusatzurlaub Schwerbehinderung

Diese Anleitung wird benötigt, wenn für Schwerbehinderte Zusatzurlaub zu den von der Einrichtung gewährten Urlaub hinzugefügt werden soll.

Schritt-für-Schritt-Anleitung

Um dies einzurichten, gehen Sie bitte wie folgt vor:

1. Administration
2. Personaleinsatzplanung
3. Grundeinstellungen
4. Weitere
5. Haken setzen bei " Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen nach §125 SGB 9 buchen"
6. Verwaltung
7. Mitarbeiter
8. Entsprechenden Mitarbeiter auswählen
9. Detaildaten
10. Behinderung
11. Behinderung entsprechend hinterlegen
12. Arbeitszeit
13. Urlaubsanspruch
14. Gewährten Urlaub der Einrichtung hinterlegen (OHNE Zusatztage auf Grund der Behinderung)
15. Personaleinsatzplanung
16. Urlaubskonto
17. Entsprechenden Mitarbeiter auswählen
18. Hier ist nun  zu erkennen, dass der Jahresurlaubsanspruch, als auch der Zusatzurlaub nach § 125 SGB 9 gewährt ist.

Screenshots

Punkte 1 - 5:

Punkte 6 - 11:

Punkte 12 - 14:

Punkte 15 - 18: