Sie möchten ein Beschäftigungsverbot für z. B. eine schwangere Mitarbeiterin eintragen? Folgen Sie hierfür bitte der Anleitung:
Schritt-für-Schritt Anleitung
- Öffnen Sie hiefür das Modul Verwaltung
- Öffnen Sie nun den Bereich Mitarbeiter
- Wählen Sie den betreffenden Mitarbeiter aus
- Klicken Sie auf das Register Arbeitszeit.
- Öffnen Sie die Freistellung, indem Sie auf das Pluszeichen "+" klicken
- Tragen Sie nun die benötigten Angaben, in dem sich öffnenden Dialog, ein
- Genaue Angaben zur Schwangerschaft können gern im selben Register unter Schwangerschaft dokumentiert werden
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